Tener protocolo en PDF de 2022 sin distribuir ni capacitar es escenario típico de fiscalización sancionadora. SIM4 concentra MPD, MPI, canal de denuncias y SGI con evidencia trazable en AWS — demo guiada en 30 minutos.
1. Obligación
Protocolo contra acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, actualizado y aplicado.
2. Tipificador DT
Códigos específicos sancionan ausencia, desactualización o falta de aplicación.
3. Difusión
Lectura obligatoria con acuse y recordatorios.
4. Vínculo con canal
Protocolo debe indicar cómo denunciar y qué plazos aplican.
Cómo responde SIM4 a este escenario
SIM4 versiona protocolos, exige lectura con plazo, registra acuse por trabajador y vincula el mismo canal usado para MPD y MPI.
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