El Decreto Supremo N° 44 (2024) moderniza la gestión preventiva de riesgos laborales en Chile: reemplaza los antiguos decretos 40 y 54, refuerza la participación de trabajadores — con perspectiva de género — y exige instrumentos concretos: MIPER, programa de trabajo en prevención, mapas de riesgo, registro de incidentes y sucesos peligrosos, y planes de emergencia con simulacros documentados. SIMFOUR permite operarlos como registros vivos, no como carpetas que se reescriben antes de cada fiscalización.
1. Matriz de identificación de peligros (MIPER)
La MIPER es el corazón del DS N°44: identificar peligros por actividad o puesto, evaluar riesgos con criterios definidos, asignar controles y responsables, y revisar cuando cambia el proceso, el equipamiento o la dotación. Una matriz desactualizada respecto al layout de planta o a un nuevo contratista es uno de los hallazgos más frecuentes de la Dirección del Trabajo.
2. Programa de trabajo y consulta a trabajadores
El empleador debe elaborar un programa de trabajo en prevención coherente con la MIPER, con metas, plazos y recursos. La consulta a trabajadores — comités paritarios, reuniones, registros — debe quedar archivada. Capacitación en riesgos específicos del puesto, EPP y procedimientos seguros comparten la misma lógica de evidencia que exige ISO 45001 si la organización también certifica SST.
3. Mapas de riesgo y planes de emergencia
Los mapas no son decoración: deben reflejar zonas, rutas de evacuación y riesgos relevantes vinculados a controles reales. El plan de gestión ante emergencias, catástrofes o desastres exige simulacros periódicos, listas de participantes, desviaciones detectadas y acciones de mejora. «Simulacro de papel» sin registro operativo es señal de alerta ante fiscalización o auditoría integrada.
4. Sucesos peligrosos e incidentes
El decreto obliga a registrar y analizar incidentes y sucesos peligrosos — incluso sin lesión — para ajustar la MIPER y el programa de trabajo. Investigaciones sin causa raíz, sin responsable o sin verificación de eficacia dejan al empleador expuesto ante reincidencia o multas. Integrar este registro con hallazgos AP/AC y la matriz IPER evita duplicar el mismo evento en tres formatos.
Cómo responde SIM4 a este escenario
SIMFOUR enlaza MIPER, detección de peligros, incidentes, capacitación, checklists de terreno, tareas con plazos e informe MIPER en el SGI. La misma evidencia alimenta fiscalización chilena, certificación ISO 45001 y la revisión por la dirección — sin reconstruir expedientes en planillas paralelas.
