Equipos legales hablan de MPD; calidad, de ISO; RR.HH., de protocolos Karin. En la práctica, compliance penal y compliance corporativo comparten canal de denuncias, capacitación, riesgos y auditoría —pero persiguen fines distintos y consecuencias diferentes si fallan. SIM4 es la respuesta operativa que concentra MPD, MPI, canal de denuncias y SGI con evidencia trazable en AWS.
1. Compliance penal (criminal compliance)
Enfocado en prevenir delitos atribuibles a la persona jurídica: cohecho, lavado, fraude, delitos ambientales. En Chile, la exención pasa por un MPD adecuado según Ley 20.393 y 21.595.
2. Compliance corporativo
Alcance más amplio: laboral, tributario, competencia, datos personales, securities, contratos. ISO 37301 estructura este universo en un CMS certificable.
3. Superposición y riesgo de silos
Un mismo hecho —acoso con extorsión, fraude en licitación, filtración de datos— puede activar ambos regímenes. Tres equipos con tres Excel distintos generan respuestas contradictorias ante autoridad.
4. Modelo integrado
Matriz de riesgos unificada con etiquetas penal/administrativo; canal único con rutas por tipo; comité de cumplimiento transversal; evidencia en plataforma común. El MPD y el MPI chilenos están diseñados para convivir así.
Cómo responde SIM4 a este escenario
Duplicar equipos y herramientas para penal y corporativo es caro e inconsistente. SIM4 integra MPD, MPI, canal de denuncias, SGI y matrices de riesgo con permisos por rol. Un hecho que cruza laboral, penal y datos se gestiona en un expediente con vistas distintas para legal, RR.HH. y auditoría.
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