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No conformidades con causa raíz y acción verificada
NC abiertas años son señal de SGI de fachada. SIMFOUR cierra con causa raíz y verificación.
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Multas de hasta 2 millones de UTM: el nuevo escalafón penal corporativo
La Ley 21.595 introdujo el sistema de días-multa para personas jurídicas. Cómo se calcula, qué factores agrava la sanción y por qué el compliance es gestión de riesgo financiero.
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Medidas de resguardo documentadas en acoso y violencia laboral
Sin resguardo registrado, la empresa queda expuesta. SIMFOUR deja constancia de cada medida.
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Matriz IPER (MIPER): probabilidad, impacto y controles en SIMFOUR
Cómo estructurar la matriz IPER del Decreto 44: actividades, peligros, tolerancias, informe MIPER y vínculo con detección de peligros e incidentes en SIMFOUR.
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MPI en Chile: el Modelo de Prevención de Infracciones bajo la Ley 21.719
La Ley de Protección de Datos Personales introduce el MPI: programa voluntario que puede reducir multas hasta en un 80 % ante la Agencia de Protección de Datos.
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MPI + MPD: canal, encargado y capacitación compartidos
Duplicar canal y formación entre MPI y MPD es costoso. SIMFOUR unifica con dos focos normativos.
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Licitación pública: evite inhabilitación por antecedentes penales
Inhabilitación para contratar con el Estado puede durar años. SIMFOUR reduce riesgo de condena.
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Ley 21.595: el cambio de paradigma del compliance penal en Chile
Desde el 1 de septiembre de 2024, la Ley de Delitos Económicos transformó la Ley 20.393: más delitos, MPD casi obligatorio para eximirse, auditoría externa y sanciones sin precedente.
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Investigación interna en 30 días: plazos Ley Karin bajo control
La Ley Karin fija plazos estrictos. SIMFOUR alerta vencimientos y evita multas de la Dirección del Trabajo.
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Inventario de tratamientos: base del MPI
Sin inventario no hay MPI creíble. SIMFOUR mapea datos, finalidades y responsables.
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Integrar ISO 9001, 37301 y 37001 sin triplicar la auditoría
Calidad, compliance y antisoborno comparten estructura de alto nivel compatible. Cómo diseñar un SGI integrado que satisfaga auditorías múltiples con una sola evidencia.
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Integración HR (Talana, Buk) y compliance en SIMFOUR
Descubre cómo SIMFOUR sincroniza colaboradores sin duplicar altas ni romper la segregación, mejorando la gestión de recursos humanos en tu empresa.
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