Vida sana es una organización sana, ágil, adaptativa, innovadora.
Delegar es entregar la responsabilidad sin perderla.
El control y la trazabilidad son las bases de una gesetión sin riesgos.
La confianza en los procesos es la semilla de la confianza en las personas.
Es puerta para entrar al campo de la potencialidad infinita.
Cada cosa en manos de cada cual es la sustentabilidad de la organización.
Planificar los resutados es definir el punto exacto donde quermos llegar.